Подскажите, пожалуйста, чем грозит работодателю
невыплата заработной платы работникам дважды в месяц, как требует Трудовой
кодекс?
Статья 236 ТК РФ предусматривает в данном случае материальную
ответственность, в частности, при нарушении работодателем
установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при
увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан
выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной
трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка
Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со
следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета
включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает
независимо от наличия вины работодателя.