Подскажите, пожалуйста, чем грозит работодателю невыплата заработной платы работникам дважды в месяц, как требует Трудовой кодекс?

 

Статья 236 ТК РФ предусматривает в данном случае материальную ответственность, в частности, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

 

 

К списку тем

 



Сайт управляется системой uCoz