Увольняется сотрудник и ему выдают зарплату «по-белому»,
т.е. гроши, тогда как он фактически получал «по-чёрному» (в конверте) гораздо
больше. Каким образом он может получить все причитающиеся ему деньги. Я что-то
слышал про 3-х свидетелей. Может быть, кто-нибудь знает подробную процедуру
«выбивания» своих честно заработанных денег.
В трудовом законодательстве отсутствуют какие
бы то ни было правовые основы, предусматривающие подобную процедуру, более того,
даже обратившись в суд, вы столкнётесь с рядом проблем, связанных с
доказательством факта получения «чёрной» зарплаты. То есть доказать выплату
работнику «чёрной» зарплаты чрезвычайно сложно.
Хотя нужно
учитывать и тот факт, что работник, соглашаясь на заведомо невыгодные для себя
условия, изначально обрекает себя на риск оказаться в подобной ситуации
произвола работодателя.
Поэтому в
дальнейшем можно рекомендовать соблюдать законы самому работнику, чтобы иметь
право (в том числе моральное) требовать соблюдения законов от работодателя.
Кроме того,
согласно ст. 45 Налогового кодекса РФ, «налогоплательщик обязан самостоятельно
исполнить обязанность по уплате налога», а предприятие, на котором он работает,
выступает лишь в роли налогового агента.
То есть если
организация начислила подоходный налог, но не перечислила его в бюджет, то
ответственность лежит на организации.
Если же
организация по каким-то причинам не начислила подоходный налог, то
ответственность в данном лежит на работнике.